社保“裸辭”，社保該怎么處理，找江夏社保代繳機構補繳可以嗎？

　　有網友問，我剛工作一年，現在想裸辭，暫時沒有找到新單位。想問一下五險一金怎么辦？需要自己交嗎？選擇武漢社保代繳機構代繳可以嗎？

　　我想說的是，裸辭，能不斷繳，就不要斷繳

　　當然最好的話就是不要裸辭！其實遇到過很多朋友，啥都沒想好，就直接辭職，斷了社保以后，很多人回來找到新的單位上班，希望把這幾個月的社保補繳上來，其實補繳來說是比較難的，社保斷了，多少都會受到影響；

　　但是最好的話，能交還是繼續交。先不說短時間內，沒有工作收入的問題。五險一金的處理，就是個大問題。假如五險一金斷繳會出現以下幾個問題：

　　生育險

　　根據目前政策，斷交社保后的次月，即無法享受生育小寶寶后，生育保險的報銷待遇了。

　　少幾萬塊的生育津貼不說，連住院分娩費用的幾千塊報銷也是一個問題。

　　醫療險

　　斷繳后，雖然職工醫保個人賬戶中的資金不會清零，但斷繳醫保的影響還是挺大的，主要在于醫療報銷方面。

　　以大部分城市的醫保規定為例，以職工身份參加職工醫保的參保人：

　　1、參保人或其單位停止繳納醫療保險費的，參保人自停止繳費的次月起停止享受待遇;

　　也就是說：假如三月開始斷交社保，那么從四月起，如果生病住院，就無法用醫保報銷生病費用。

　　2、參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇;

　　也就是說：斷繳醫保兩個月的，假如補繳后，只能在醫保補繳完的次月，才能進行醫療費用的報銷。

　　舉個例子，如果三月開始斷交社保，五月份補繳了三月和四月斷繳的社保，那么從六月起，才可以使用醫保報銷生病費用。

　　那萬一3月或4月，已經生病住院了，怎么辦？

　　按目前的政策規定，這兩個月的費用是沒法進行報銷，這一點特別要注意。

　　醫保累計繳費年限涉及到的是退休后的醫保問題，而連續繳費時間主要影響醫保報銷上限的金額。

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