武漢企業社保代繳服務好口碑好的服務商

       武漢代繳社保有什么危害嗎？其實沒有的。代繳社保就是由人事代理機構以他們職工得名義為你繳納社保。你不中斷社保就行了。

　　代繳社保是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之一。

　　代繳社保作為一種中介服務，隨著各地相關配套政策落實到位，越來越受到社會關注，并已成為一種產業。

　　不違法，但是前提下必須是具有正規資質，有正規資質是沒事的，一定要認準專業機構，比如說武漢翰德人力集團，可以代繳武漢社保。

　　我們現在無論是勞動規制、勞動法體系，以及用工管理理論等大都是在工業革命后產生的。工業革命帶來了用工最大的變化是從農業時代分散勞作轉變為工業時代的集中生產，同時效率能夠最大化。但是今天服務業的發展以后，所有的企業都面臨一個問題，企業越來越呈現離散型的狀態，也許你的總部在北京，但是你的銷售人員可能遍布在武漢或者其他地區。更不用說新經濟，今天我們看到的平臺經濟、共享經濟等等，從第一天誕生開始就天然是全國化，甚至是全球化的。所以這對企業的挑戰非常大。

　　我們把企業里勞動者分成四類人，第一類是標準勞動者，他還是傳統的雇傭關系；第二種是外包勞動者，這是偏靈活的第三方的勞動關系；第三種是新經濟從業者，已經不是勞動關系，可能是合作的關系，這是當前非常前沿的一個新經濟領域的課題，在國外也爭議非常多，亟需專業化的服務來支撐；所以我們的做法非常簡單，用專業化的方法去圍繞這類人提供專業化的服務。

　　每一個用工行為還伴隨政策附加成本，以及與之相關的其他成本，例如勞動者他需要社保、需要納稅，需要許多其他相應的服務。所以勞動力的效率可能最終是決定新經濟運營效率的重中之重。

　　我們會發現一個特點，時間成本越高、同時越關注主業的企業，他越喜歡用第三方服務。這個話題也提醒我們，中國現在有1億戶市場主體，企業的主體大概有3000多萬。同時中國的屬地非常遼闊，如果讓所有人在全國2000多個縣去建立相應的點，去提供社保或者薪酬、報稅等服務都會非常難。所以社會化效率的提升最終還是依賴于社會化的解決方案，和第三方的專業化服務。

　　武漢翰德人力集團是致力于把企業的薪酬、個稅、社保等做成優質的服務，武漢企業社保外包，可以選擇我們武漢翰德人力集團。