武漢企業(yè)社保代理如何選擇

　　一般情況下，單位里的員工只在乎公司為自己交了多少的社保，卻并不明白公司為員工繳納社保的繁瑣過程，其中大部分企業(yè)認(rèn)為自己能夠解決和處理好員工的社保問題，但是有時(shí)由于疏忽，還是會(huì)出現(xiàn)漏繳等問題，出現(xiàn)需要多次跑社保局等情況。因此出現(xiàn)了一批企業(yè)社保公積金代繳公司，極大的降低了一些小企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)及成本。

　　那企業(yè)社保業(yè)務(wù)有哪些?

　　一、新公司成立，社保開戶

　　新成立的公司除了公司注冊(cè)、商標(biāo)注冊(cè)，還有一件事情也是重中之重，那就是辦理社保開戶!公司必須開設(shè)社保賬戶才能為公司內(nèi)員工繳納五險(xiǎn)。

　　二、日常社保繳納、增減員

　　1、轉(zhuǎn)入增員：員工之前在當(dāng)?shù)厣线^社保，從別的公司轉(zhuǎn)到本公司稱為轉(zhuǎn)入增員

　　2、企業(yè)員工個(gè)人新參保：員工首次在所在地區(qū)參保稱為員工新參保

　　3、社保減員：員工離職后要在下月及時(shí)做社保減員，并為離職員工辦理社保報(bào)停手續(xù)。

　　三、社保公積金補(bǔ)繳

　　由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。

　　企業(yè)社保外包趨勢(shì)增長的原因

　　一、隨著社保工作對(duì)于社保從事人員的專業(yè)性、計(jì)算技術(shù)使用等要求不斷出現(xiàn)，企業(yè)社保專崗可能已經(jīng)不大適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。

　　二、調(diào)查顯示，員工分布全國化的企業(yè)越來越多，49.05%的受訪企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營，即使是50人以下的小企業(yè)中，也有25.93%左右面臨員工全國化問題。而由于社保具有地域性，從而使得社保經(jīng)辦難度增大，社保外包增長。

　　三、企業(yè)社保管理的難題一直困擾著HR們。通過《中國企業(yè)社保白皮書》發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社保管理人員對(duì)社保崗位價(jià)值的自我認(rèn)知在3年內(nèi)保持較高水平，3年后價(jià)值感、成就感急劇下降。

　　四、中國特色的社會(huì)保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)時(shí)借鑒和揉合了多種經(jīng)驗(yàn)，而且各地探索試點(diǎn)形成了今天的碎片化局面，各地政策差異性大;部分群體涉及歷史沿革和改制并軌等，更加大了復(fù)雜性。

　　企業(yè)考慮到長遠(yuǎn)發(fā)展，成本、業(yè)務(wù)執(zhí)行的優(yōu)化等等問題，將社保外包出去已然成為一種必然，您可以選擇更專業(yè)的人來做更專業(yè)的事情，選擇武漢社保代理對(duì)于企業(yè)的社保業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化。武漢翰德人力，專業(yè)的武漢企業(yè)社保外包公司，為企業(yè)提供一站式、全方位的人力資源管理解決方案。武漢翰德人力集團(tuán)，售前專業(yè)，售后服務(wù)周到，是您的首選。