江夏紙坊有實力的勞務派遣公司

武漢勞務派遣公司那么多，我們該如何選擇？武漢勞務派遣的流程一般是怎樣的呢？

　　勞務派遣的操作流程：

(1)、業務咨詢：初步理解雙方意向，確認公司的合法資質;

(2)、用人單位依據本身狀況提出用人需求及規范;

(3)、根據用人單位提出的請求，對實踐工作環境、崗位理解，如有必要可調查，肯定派遣員工招聘辦法;

(4)、依據不同用人單位請求及現有情況，制定勞務派遣計劃;

(5)、雙方研討、協商勞務派遣計劃內容，并在合法用工的前提下修正、完善派遣計劃;

(6)、簽署《勞務派遣合同》：明白雙方權益、義務，分清法律義務，依法簽署《勞務派遣合同》;

(7)、嚴厲執行《勞務派遣合同》之各項商定。

　　勞務派遣三大關系特征

　　勞務派遣是一種特殊的雇傭方式，將傳統的“用人”和“雇用人”合為一體的兩種法律關系轉變為勞務派遣公司、雇用公司和勞動者之間的三方法律關系。 總結來說，勞務派遣具有以下特征：

　　第一，勞務派遣公司，即不雇用工人的雇主，與被派遣工人簽訂勞動合同，建立勞動關系，但被派遣工人實際上并不在派遣單位工作。

　　第二、用工不用人

　　被派遣勞動者在用工單位工作，但雙方并無勞動關系。

　　第三、三方主體，多重關系

　　在勞務派遣公司、用工單位、被派遣勞動者三方之間形成多重法律關系：

　　其一、勞動派遣公司與勞動力企業：民事協議關聯;

　　其二、勞務派遣公司與被外派員工：勞務關系;

　　其三、勞動力企業與被外派員工：獨特監管與被監管關聯。

　　武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司是一家從事人力資源外包服務的專業化公司。公司以專業從事人力資源管理為核心業務，專門為各類企事業單位，提供全方位的、專業的人力資源服務，包括：人力資源招聘、獵頭、人力資源的管理和咨詢服務；企業管理服務；勞務派遣；勞務分包；社保代繳，公積金代繳。

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