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原2021年武漢市江夏區公開招聘政府購買服務工作人員公告

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發表時間：2021-04-15 11:40

現因工作需要，武漢市江夏區擬面向社會公開招聘政府購買服務工作人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

詳見崗位一覽表。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利；

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；

4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件；

5.身體健康，具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

6.具有一定的口頭表達和組織協調能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用；

(二)崗位條件

詳見崗位一覽表。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人、在讀學生;

2.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

3.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

4.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員；

7.被列入司法機關失信被執行人“黑名單”，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的。

三、招聘程序及方法

(一)發布招聘公告

2021年4月16日，招聘公告擬在武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）及翰德之家（微信公眾號）、江夏融媒、江夏熱線等相關平臺面向社會發布。

（二）網上報名

本次招聘報名采取網上報名的方式進行。應聘人員于 2021年4月20日上午9：00至 23日中午12：00 登錄武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）首頁的“招聘考試”頁面，點擊“網上報名”，選擇相應公告，提交應聘申請（含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核）。應聘人員提交信息必須真實、準確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應聘資格。

(三)資格初審

應聘人員可于報名之日起至 4月23日期間登錄武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）查詢網上審查是否通過資格初審。

(四)網上繳費確認

通過網上報名審核的應聘人員,按鄂價費規〔2011〕100號規定，須及時登錄武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）“招聘考試”欄目，“在線繳費”窗口，選擇本人報考崗位并繳納報名費，以確認報名成功。繳費時間2021年4月20日中午12：00至2021年4月23日下午17：30，4月23日下午17：30之后繳費的無效，繳費時間以系統顯示的到賬時間為準，到賬有時差，請務必及時繳費，未繳費或不按要求繳費的人員視為自動放棄。

(五)線上發放準考證

準考證發放時間另行通知。武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司通過電話聯系應聘者，用線上方式進行電子準考證發放，具體時間以最新招聘公告為準。未在規定時間內接收準考證的人員，視為自動放棄報考資格。

溫馨提示：如應聘人員發現收到的準考證信息有誤，請于指定時間致電咨詢工作人員予以更正，其余時間不予受理，未在規定時間內反饋的人員后果自負。筆試、面試使用同一準考證，請妥善保管。

(六)筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，不指定考試用書，按照考用一致的原則，測試公共基礎知識。筆試時間、地點及疫情防控要求，以準考證上通知為準，相關事宜請關注武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）的最新公告。筆試結束后，適時在武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）發布筆試成績查詢及資格復審通知。

(七)資格復審

筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入面試人數1:3比例確定資格復審人員。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審。具體時間地點另行通知，不按照規定時間參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生即進入面試環節。

(八)面試

面試形式為結構化面試，實行百分制，主要考察應聘人員行為舉止、語言表達、邏輯思維和處理實際問題的能力。

對于崗位招聘人數與進入面試的人數未達到相應比例的，經招聘單位及主管部門同意，可正常進行面試，實行合格分數線控制，合格分數線由單位根據實際情況制定。具體時間及地點另行通知，具體事宜請關注武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://m.jijiaozi.com/）的最新公告。

(九)綜合成績計算

按照筆試成績和面試成績4:6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核人選。若綜合成績相同，以面試成績從高到低進行排名。

如崗位招聘人數與進入面試的人數未達到1:3比例，實行面試成績合格分數線控制，綜合成績需達到60分以上(含60分)，方能進入體檢、考核環節。

(十)體檢、考核

體檢在區屬指定醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考生不按照固定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢結果不合格的，不予聘用。

考核主要采取面談、核查個人社會信用、違紀違規等情況進行，提出明確合格或不合格意見。

因考生體檢、考核不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低依次遞補。

(十一)公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續。