武漢正規的公積金外包公司，武漢翰德智信

     慢慢的，我們的生活越來越好，公司相應的福利也越來越好，現在上班的基本福利就有五險一金，但也有部分公司因為沒有那么多時間去處理員工的社保關系而頭疼，還有一些公司因為想把精力都放在事業上把社保外包出去，還有的公司怕這種模式會暗藏風險所以一直觀望，武漢翰德智信人力小編來帶大家了解一下，關于社保公積金外包的那些事。

　　其實，企業為員工辦理社保繳納比較麻煩， 首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現不符合規定的情況造成更為嚴重的后果。根據相關規定新成立的企業在三十天后必須要到相關部門辦理社會保險登記。創建一個自己公司的企業賬號，辦理企業社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等。然后，每月要及時跟新老員工辦理增員、減員，處理起來還是有點麻煩的。

　　若企業找社保公積金外包公司，就比較簡單方便，企業只需要和社保公積金外包公司一方對接即可。一般社保代繳公司會為企業專門定制專屬社保代理方案，更適合企業的人事結構。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協議，企業繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，為新公司辦理社保開戶或代發工資、代繳個稅。

優劣勢分析：

　　如果企業員工數量很大，企業有專業的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業想節省人力成本，更高效的運轉企業的話，也可以選擇武漢社保公積金外包公司。

　　所以說剛成立的公司，或者是一些小公司，比較建議采用社保外包的方式對員工的社保進行管理，企業只是承擔了一小部分的服務費用，遠遠比招聘一個社保專員劃算的多，也不用隨時關注相關的政策，因為社保代理公司更專業！讓專業人，做專業事。

　　以上就是公司一定要知道的社保公積金外包的好處！武漢翰德智信，武漢優質人力資源公司，擁有豐富的經驗，為自由職業、企業提供社保代繳服務，武漢公積金代繳，武漢勞務外包，武漢人事代理，武漢工資代發，saas勞務用工系統！等外包服務，歡迎您的咨詢。