武漢翰德智信人力資源公司服務項目

武漢翰德智信人力公司服務項目：

　　1. 人事代理：人事代理是指人力資源公司按照國家相關政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在服務項目范圍內(nèi)，為客戶提供檔案管理、社保公積金代理、薪資發(fā)放、招聘、培訓、績效、薪酬等一項或多項人力資源管理服務，使企業(yè)可以集中精力專注于核心業(yè)務，從而提高人力資源管理效率，降低人力資源管理成本。

　　2.勞務派遣：勞務派遣又稱人才派遣或人才租賃，是指由人力資源公司與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。

　　人才派遣與人事代理的服務內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動關系的不同，即勞動合同關系存在于人力資源公司與派遣員工之間，但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

　　企業(yè)通過對部分員工的勞務派遣，可以達到降低風險、簡化內(nèi)部流程、節(jié)約時間、降低用工成本、提高組織靈活性等作用。

　　五險一金和商業(yè)保險的區(qū)別：

　　1、保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活，這種保障有利于維護社會公平和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟補償。

　　2、屬性不同。社會保險是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟手段進行的經(jīng)營活動，這種經(jīng)營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現(xiàn)的。

　　3、立法范疇不同。社會保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經(jīng)濟合同法保護，屬于經(jīng)濟立法范疇。

　　4、待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產(chǎn)水平的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著眼于一次性經(jīng)濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

　　5、管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業(yè)機構為主體，為實現(xiàn)法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統(tǒng)一管理。

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