企業社保外包，在武漢社保選擇在第三方企業代繳的理由

　　企業社保代繳是指企業委托人力資源公司幫助企業繳納員工的社保，操作社保事務辦理，那么企業選擇武漢社保代繳是什么原因呢？說白了就是省事。

　　1、企業通過代繳社保后，可以降低成本來提高辦事效率。

　　企業自己為員工辦理社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這部分業務進行外包，也就是說找社保代理公司代繳社保，無疑會減少相關人員的工作時間，時間減少了，那么這些人員就能專注于核心業務上發展，提高效率。

　　2、來方便分公司員工享受社保待遇。

　　辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、找在當地的一些人力資源公司購買，因為地域的限制如果外包出去的話，會比較方便省事。

　　3、新成立的企業不需要開設社保賬戶，減少事務性工作

　　企業通過代繳社保后，一些新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。外包后減輕公司負擔。

　　4、大大節約聘用HR員工的人工成本。

　　企業自己辦理員工社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長時間。如果企業把這部分工作外包給專業的企業社保代繳公司來做，就不需要專門請一個社保專員了，代繳社保節省成本。上面就是企業社保代繳的優勢。

　　武漢翰德的優勢

　　服務專業化：公司擁有一批熟悉勞動保障法律法規和人力資源管

　　理的高素質員工組成的專業團隊，具有人力資源及其相關專業本科以上學歷，平均年齡30歲。同時聘請了一大批實踐經驗豐富的勞動保障管理專家和人力資源管理專家等作為公司的智囊顧問團。并按照專業化分工設立市場部、派遣事業部、培訓工作部、人才推薦部等業務部門和社會保險部、法律事務部、綜合管理部等后勤支持部門。