武漢五險(xiǎn)一金掛靠人力資源公司

　　什么是社保：社會保險(xiǎn)，簡稱“社保”。它是政府通過立法強(qiáng)制實(shí)施，運(yùn)用保險(xiǎn)方式處置勞動者面臨的特定社會風(fēng)險(xiǎn)，為其暫時(shí)或永久喪失勞動能力，失去勞動收入時(shí)提供基本收入保障的法定保險(xiǎn)制度。社保項(xiàng)目有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

　　哪些群體適合社保：1.各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外國駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的勞動者；3.流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動者；4.其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

　　一、代繳社保對企業(yè)及個(gè)人的好處體現(xiàn)在：對企業(yè)來說，武漢企業(yè)社保外包的好處如下：

1.可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；

2.降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4.給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5.創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會責(zé)任，解決員工后顧之憂。對個(gè)人來說：1.社?？梢悦舛?；2.繳納社保可以使老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ)；3.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格；4.外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格；5.符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。

　　選擇武漢企業(yè)社保外包，企業(yè)可以節(jié)約人事時(shí)間，有更多的時(shí)間做更有利于公司發(fā)展的事情，提高員工滿意度、預(yù)防社保斷繳、漏繳。

1、為了方便員工享受社會保險(xiǎn)的待遇，部分企業(yè)將選擇第三方人力資源服務(wù)提供商為履行勞動合同地點(diǎn)的員工繳納社保，此類員工通常在居住或者居住的地方工作，企業(yè)在員工被認(rèn)為是繳納社會保險(xiǎn)的地區(qū)沒有分支機(jī)構(gòu)，因此這些員工通常主動要求雇主在履行勞動合同時(shí)繳納社會保險(xiǎn)。

2、降低企業(yè)成本，將員工社會保險(xiǎn)外包，可以讓企業(yè)員工脫離重復(fù)的社會保險(xiǎn)繳納工作，提高人力效率，降低人員成本。選擇企業(yè)社保代理之后，企業(yè)可以擺脫復(fù)雜瑣碎的人事事務(wù)工作，節(jié)省人事管理成本。

　　但是如果之前已經(jīng)繳納過社保，就要看社保是否已經(jīng)處于斷繳的狀態(tài)，或者是下個(gè)月需要馬上進(jìn)行社保的代繳的。只有社保連續(xù)性繳納才能夠保證你在武漢當(dāng)?shù)氐母＠疾皇艿接绊?。提交自己個(gè)人的身份資料：武漢外地人社保掛的手續(xù)還是比較簡單的，比如通過我們武漢翰德智信人力資源公司這樣的大型平臺來進(jìn)行社保代繳，直接提交自己的身份信息即可，這樣完成了社保的繳納也不會有任何的問題。好了，關(guān)于武漢企業(yè)社保外包，如果您還有什么疑問，都可以在線咨詢。